申請美國L1簽證申請L1A與L1B的區(qū)別對比

　　有兩種不同類型的L-1 簽證和每個人都有自己一整套 L-1 簽證要求︰

　　L-1A是經(jīng)理或主管，L-1B是專門的有一定知識的員工或工人。例如工程師高級技術(shù)人員。 也有兩個不同的程序，以獲得 L-1 簽證。 一、L-1簽證要求 — — 限定雇主關(guān)系

　　公司必須有一個關(guān)系，這使得它們適合這種類型的簽證，如附屬公司，另一個分支或附屬的外國的理由。 公司必須也可，或?qū)⒈蛔鳛楣椭髟诮?jīng)商和至少一個其他國家直接或通過持續(xù)時間的受益人的資格組織留在作為 L-1。雖然這并不意味著這一組織進行國際貿(mào)易。在這些條款意味著定位貨物/服務定期在外國的理由做生意。

　　L-1簽證不是國家特定的和它是一種雙重意愿簽證。雙重意愿是指受益人不需維護外國居住和后可以申請綠卡。

　　二、L-1簽證要求員工

　　L-1A 簽證 L-1 簽證要求︰

　　雇員必須有在在海外公司工作連續(xù)在前三年之前進入。 雇員必須獲聘國外行政或管理的位置。

　　雇員必須來到公司上班在行政或管理的位置。根據(jù)聯(lián)邦法律，行政能力一般指雇員作出決定的廣泛的自由，沒有太多的監(jiān)督能力。管理能力一般是指員工的能力，來監(jiān)督和控制工作的專業(yè)員工，管理組織、 部門、 細分、 功能或組織的組成部分。它也可能指管理它必不可少的功能，在較高的水平，沒有別人的直接監(jiān)督組織的員工的能力。

　　雇員他或她的職位必須限定為其事先被培訓或有經(jīng)驗的職位。L-1 簽證持有人必須離開在他或她的簽證到期前。

　　三、L-1 簽證的要求為 L-1B 簽證;

　　雇員必須有在在海外公司工作連續(xù)在前三年之前進入。

　　雇員必須設(shè)法進入到安德服務的專業(yè)的知識能力到一個分支為同一雇主或其資格的組織之一。

　　專門的知識是超越平凡和不平凡行業(yè)或申請的公司內(nèi)。換句話說，員工必須超過只是熟練或熟悉用人單位內(nèi)部的專業(yè)知識。這項專門的知識可以指上訪組織的產(chǎn)品、 服務、 研究、設(shè)備、 技術(shù)、 管理或其他利益和其在國際市場中的應用。或者，它可以指本組織的過程和程序中的專門知識。L-1 簽證持有人必須離開在他或她的簽證到期前。 繼2004年簽證改革法案，L-1B 非移民將會違反的地位如果他們駐扎主要工地雇主請愿人，和如果發(fā)生下列操作之一︰

　　外國人將主要是在控制下的和監(jiān)督的無黨派的雇主，或非附屬現(xiàn)場安置，"本質(zhì)上是一種安排出租為無黨派的雇主，是提供必要的勞動"而不是放置的提供的產(chǎn)品或服務為其專門的具體知識提出呈請的雇主。