英國(guó)脫歐后會(huì)對(duì)本土公司產(chǎn)生哪些影響？

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　　英國(guó)脫歐的事情相信已經(jīng)眾所周知了，而且英國(guó)脫歐的時(shí)間也日漸推進(jìn)，持續(xù)了較長(zhǎng)時(shí)間的 “英國(guó)脫歐”最終就要變成現(xiàn)實(shí)了。在英國(guó)脫離歐盟前，海內(nèi)外各大媒體已經(jīng)著重討論并預(yù)估其對(duì)企業(yè)公司的影響。現(xiàn)如今英國(guó)已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)在海外進(jìn)行投資的主要市場(chǎng)之一，那么英國(guó)脫歐會(huì)對(duì)眾多投資者的英國(guó)公司產(chǎn)生什么樣的影響呢?

　　英國(guó)脫歐，企業(yè)注冊(cè)英國(guó)公司急劇減少

　　根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，英國(guó)脫歐成為事實(shí)后，將會(huì)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生一系列連鎖反應(yīng)，比如：注冊(cè)英國(guó)公司的企業(yè)急劇減少。同時(shí)，英國(guó)作為世界重要的金融中心，將會(huì)導(dǎo)致中國(guó)內(nèi)地資金外流，也加劇國(guó)有企業(yè)走向全球市場(chǎng)的步奏。

　　英國(guó)脫歐，稅是稅非?

　　英國(guó)脫歐，各路媒體充斥著各類分析解讀。這其中，稅收是最重要的一條線索。英國(guó)脫歐后，可能導(dǎo)致英國(guó)稅收環(huán)境的改變，同時(shí)也是企業(yè)注冊(cè)英國(guó)公司的一重大因素。從另一個(gè)角度看，稅收的減少，就不能享受歐盟稅收優(yōu)惠。

　　英國(guó)脫歐，國(guó)內(nèi)企業(yè)加劇走向市場(chǎng)化

　　英國(guó)脫歐后，促使國(guó)有企業(yè)加快走向市場(chǎng)化，不斷拓展海外市場(chǎng)、走出去國(guó)內(nèi)市場(chǎng)是必然趨勢(shì)，但是，國(guó)有企業(yè)走出去的道路并不平坦，一旦進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)，將會(huì)面臨全球的競(jìng)爭(zhēng)，這會(huì)讓企業(yè)走出去變得異常的艱難。因此，尋找合適自身的商業(yè)模式與利益點(diǎn)。

　　退出歐盟可能很大程度上意味著歐盟居民無(wú)法繼續(xù)自由在英國(guó)工作。而這一點(diǎn)對(duì)于英國(guó)許多本土公司有著一些沖擊，也意味著招進(jìn)來(lái)人才會(huì)變得更加困難。隨著歐盟員工的減少，招聘英國(guó)員工的競(jìng)爭(zhēng)可能會(huì)加劇。因此，對(duì)于屆時(shí)難以招聘到合適勞動(dòng)力的公司來(lái)說(shuō)，考慮全球其他地方的移民可能會(huì)更適用于現(xiàn)在的狀況。

　　當(dāng)英國(guó)離開歐盟時(shí)，新的歐盟人員將不再自動(dòng)擁有在英國(guó)工作的權(quán)利，需要某種形式的簽證才能工作。此時(shí)，為合適的員工申請(qǐng)簽證便是許多在英公司的當(dāng)務(wù)之急。當(dāng)然雇主可以說(shuō)，退歐之后，如果需要為員工申請(qǐng)簽證的時(shí)候再操作也不遲。如果公司是抱著這種心態(tài)，那么在未來(lái)可能需要承擔(dān)無(wú)法及時(shí)雇傭到關(guān)鍵人才的風(fēng)險(xiǎn)!

　　首先，眾所周知的是，在英國(guó)為員工申請(qǐng)簽證本本身就是不容易的事。在正式申請(qǐng)簽證前，如果公司尚未擁有Sponsor Licence (擔(dān)保執(zhí)照)，需要先向內(nèi)政部申請(qǐng)這一執(zhí)照。內(nèi)政部公布的服務(wù)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)最長(zhǎng)為八周。脫歐之后，可能會(huì)有成百上千的公司和您一起排隊(duì)申請(qǐng)，這就勢(shì)必會(huì)造成內(nèi)政部的申請(qǐng)堆積如山，所以這是非常嚴(yán)峻的一件事。當(dāng)然這還不算完。就算及時(shí)拿到了Sponsor Licence,在員工入職前還需要為他們辦理簽證。而此時(shí)又會(huì)有許多同樣需要簽證的參與排隊(duì)“競(jìng)爭(zhēng)”，員工什么時(shí)候拿到簽證就又是個(gè)未知數(shù)了。上述這些情況都可能都會(huì)耽誤公司雇傭所需的人才，考慮到這一點(diǎn)，現(xiàn)在獲得擔(dān)保執(zhí)照，以便企業(yè)能夠在將來(lái)招聘所需的人才時(shí)處于最佳位置，才是重要的一點(diǎn)。

　　因此，英國(guó)脫歐加快了企業(yè)走向世界的舞臺(tái)，也加快了變革的腳步，同時(shí)，也加劇了對(duì)企業(yè)的發(fā)展、調(diào)整、管理、競(jìng)爭(zhēng)等。加快企業(yè)的發(fā)展，對(duì)公司現(xiàn)有管理模式做出合理調(diào)整，提升管理理念，才能讓企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)，在國(guó)際市場(chǎng)宏圖飛揚(yáng)。英國(guó)脫歐是把雙刃劍，我們需要結(jié)合自身情況對(duì)其作出關(guān)鍵的決策。

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