美國公司的雇傭稅在經(jīng)營美國公司過程中的作用
2016-07-13 09:16 來源：lh0395.cn 點(diǎn)擊：次 編輯：易辰國際
首先是雇用稅（employment taxes）。如果你雇用人手，你就要按照雇用稅法交納雇用稅。為你工作的人，可以是你的雇員（employee），也可以是獨(dú)立合約人（independent contractor）。聯(lián)邦機(jī)構(gòu)對這兩種情況有不同的定義。作為企業(yè)所有者，你必須從雇員工資中把稅額提取出來，為他們支付社安稅、醫(yī)療照顧稅以及其他稅種。政府要求你代員工提取和支付聯(lián)邦稅和州稅。因此，你必須定期存錢納稅。這個(gè)時(shí)間間隔根據(jù)你的稅額不同責(zé)任不同，可以是一年、一個(gè)季度、一個(gè)月或者半個(gè)月。
國稅局從雇主和雇員兩方面征收雇用稅。雇主和雇員分別交納6.2%的社安稅，其對雇員2007年工資的最高限額是9萬7500元。醫(yī)療照顧稅的稅率是所有工資的1.45%。但是，醫(yī)療照顧稅沒有最高限額。雇主和雇員必須分別交納所有工資的1.45%。
假如你擁有公司，而且又是該公司的一名雇員，你就具有老板和雇員的雙重身分。你必須交納雇主和雇員的兩個(gè)部分的社安稅，即最高達(dá)9萬7500元的15.3%。但是，假如你雇用一個(gè)獨(dú)立的合約人，你要做的就是支付獨(dú)立合約人費(fèi)用，并填寫1099表向國稅局報(bào)告這個(gè)數(shù)目。而且，你對獨(dú)立和約人的納稅不負(fù)責(zé)任。
一般來說，老板有權(quán)控制雇員如何工作。老板決定雇的是雇員還是獨(dú)立合約人，但是要經(jīng)過政府機(jī)構(gòu)，如國稅局、州稅務(wù)廳、失業(yè)補(bǔ)償保險(xiǎn)代理和工人補(bǔ)償保險(xiǎn)代理的審核。這些機(jī)構(gòu)經(jīng)常對獨(dú)立和約人的條件和真假進(jìn)行審核。
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