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EB3技術(shù)類和EB3非技術(shù)類區(qū)別
2024-07-16 16:34 來(lái)源：lh0395.cn 點(diǎn)擊：次 編輯：zy
美國(guó)EB3非技術(shù)移民因?yàn)殚T檻低和性價(jià)比高的優(yōu)勢(shì)受到很多普通家庭的青睞，加上有美國(guó)雇主做擔(dān)保的原因，這個(gè)項(xiàng)目的成功率非常高。非常適合想移民美國(guó)，但卻因?yàn)閷W(xué)歷普通，工作經(jīng)驗(yàn)和家庭資產(chǎn)等不符合其他項(xiàng)目導(dǎo)致移民受阻的人申請(qǐng)。
EB3技術(shù)類和EB3非技術(shù)最大區(qū)分——雇主不同
中國(guó)市場(chǎng)上的EB3有兩類，技術(shù)類和非技術(shù)類雖然流程大體相同，但對(duì)于移民公司來(lái)說(shuō)，是完全不同的操作模式項(xiàng)目。標(biāo)準(zhǔn)化(EB3非技術(shù)類)VS定制化(EB2技術(shù)類、EB3技術(shù)類)的區(qū)別，決定了兩類項(xiàng)目難度和費(fèi)用完全不同。
1.EB3非技術(shù)類雇主
EB3非技術(shù)類的雇主，比如雞肉加工廠、快餐店、清潔工，每年都招好幾批工人，招工人數(shù)眾多，所有人的流程和要求都一樣，因此移民公司可以流水化招工，批量標(biāo)準(zhǔn)化招募。遞交申請(qǐng)的時(shí)間、雇主的選擇也可以先確定好再面向社會(huì)招募申請(qǐng)人。申請(qǐng)人幾乎是沒(méi)有門檻的，只要年齡不要太大，沒(méi)有犯罪記錄沒(méi)有吸毒歷史，基本都可以符合條件。
2.EB3技術(shù)類雇主
但EB2和EB3技術(shù)類的雇主，需要雇主的需求和申請(qǐng)人的背景高度匹配才可以，因此每一個(gè)案子都是定制化的。
對(duì)于移民公司來(lái)說(shuō)，做EB2或者EB3技術(shù)類的項(xiàng)目，就類似于這個(gè)匹配紅球的游戲，難度可想而知。只不過(guò)，有條件的公司，客戶咨詢的多，雇主資源也多，所以可能是A箱子里面有50個(gè)黑球50個(gè)紅球，B箱子里面有50個(gè)黑球50個(gè)紅球，這樣的匹配概率就更大了。
不論是技術(shù)類和非技術(shù)類都需要美國(guó)的雇主擔(dān)保，不過(guò)兩者的主要區(qū)別就是雇主類型不同。非技術(shù)類別的雇主，都是在美國(guó)當(dāng)?shù)卣也坏竭m合的工人，進(jìn)而通過(guò)擔(dān)保海外人士來(lái)工作，這樣的工作都是流水線的工作，需要大批工人，因此招募的工人數(shù)量比較多，而且工作技能要求不高，都是從事苦力勞動(dòng)，只要是身體健康，品行良好年齡在50歲以下的人士就可以申請(qǐng)。
而技術(shù)類別對(duì)雇主的要求就比較高，雇主的需求和申請(qǐng)人的背景是一致的，也就是申請(qǐng)人要掌握一定的專業(yè)知識(shí)，所以要求比非技術(shù)類就高，一般都是工程師，會(huì)計(jì)等這樣的崗位，這要比非技術(shù)類別的苦力勞動(dòng)薪酬要高。
所以相對(duì)來(lái)說(shuō)，非技術(shù)類別的雇主在美國(guó)比較好找，因此這也是大家都選擇美國(guó)EB3非技術(shù)類別的主要原因!
EB3技術(shù)類和EB3非技術(shù)最大區(qū)分——雇主不同
中國(guó)市場(chǎng)上的EB3有兩類，技術(shù)類和非技術(shù)類雖然流程大體相同，但對(duì)于移民公司來(lái)說(shuō)，是完全不同的操作模式項(xiàng)目。標(biāo)準(zhǔn)化(EB3非技術(shù)類)VS定制化(EB2技術(shù)類、EB3技術(shù)類)的區(qū)別，決定了兩類項(xiàng)目難度和費(fèi)用完全不同。
1.EB3非技術(shù)類雇主
EB3非技術(shù)類的雇主，比如雞肉加工廠、快餐店、清潔工，每年都招好幾批工人，招工人數(shù)眾多，所有人的流程和要求都一樣，因此移民公司可以流水化招工，批量標(biāo)準(zhǔn)化招募。遞交申請(qǐng)的時(shí)間、雇主的選擇也可以先確定好再面向社會(huì)招募申請(qǐng)人。申請(qǐng)人幾乎是沒(méi)有門檻的，只要年齡不要太大，沒(méi)有犯罪記錄沒(méi)有吸毒歷史，基本都可以符合條件。
2.EB3技術(shù)類雇主
但EB2和EB3技術(shù)類的雇主，需要雇主的需求和申請(qǐng)人的背景高度匹配才可以，因此每一個(gè)案子都是定制化的。
對(duì)于移民公司來(lái)說(shuō)，做EB2或者EB3技術(shù)類的項(xiàng)目，就類似于這個(gè)匹配紅球的游戲，難度可想而知。只不過(guò)，有條件的公司，客戶咨詢的多，雇主資源也多，所以可能是A箱子里面有50個(gè)黑球50個(gè)紅球，B箱子里面有50個(gè)黑球50個(gè)紅球，這樣的匹配概率就更大了。
不論是技術(shù)類和非技術(shù)類都需要美國(guó)的雇主擔(dān)保，不過(guò)兩者的主要區(qū)別就是雇主類型不同。非技術(shù)類別的雇主，都是在美國(guó)當(dāng)?shù)卣也坏竭m合的工人，進(jìn)而通過(guò)擔(dān)保海外人士來(lái)工作，這樣的工作都是流水線的工作，需要大批工人，因此招募的工人數(shù)量比較多，而且工作技能要求不高，都是從事苦力勞動(dòng)，只要是身體健康，品行良好年齡在50歲以下的人士就可以申請(qǐng)。
而技術(shù)類別對(duì)雇主的要求就比較高，雇主的需求和申請(qǐng)人的背景是一致的，也就是申請(qǐng)人要掌握一定的專業(yè)知識(shí)，所以要求比非技術(shù)類就高，一般都是工程師，會(huì)計(jì)等這樣的崗位，這要比非技術(shù)類別的苦力勞動(dòng)薪酬要高。
所以相對(duì)來(lái)說(shuō)，非技術(shù)類別的雇主在美國(guó)比較好找，因此這也是大家都選擇美國(guó)EB3非技術(shù)類別的主要原因!
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